在疫~情的持續(xù)影響下，對于周年慶、年會這樣重要的事項，很多公司都開始選擇線上直播方式（觀眾在線上觀看，主持人與部分表演者在演播廳直播）那么，線上年會策劃具體流程什么樣?今天年會策劃公司帶大家來了解一下。

一、預熱

線上年會作為一種完全不同的慶祝形式，最初的預熱非常重要。這一步的意圖是增加員工對新形式的接受度，進而調(diào)動他們的積極性和參與度，產(chǎn)生對活動的期望。具體可以這樣做：發(fā)布海報和視頻，展示活動亮點，然后在公司內(nèi)部適當公開；為了增加員工的接受度，可以在官方消息發(fā)布前適當透露，讓員工有心理準備。可以引發(fā)員工討論，聽到員工的真實反應，以便后期調(diào)整宣傳內(nèi)容；正式開始前一周需要發(fā)布一張預熱海報。

包括活動流程、時間、直播間二維碼等；可以通過內(nèi)部工作群、朋友圈、官方微信賬號等渠道向員工發(fā)布信息；活動前3天，會發(fā)布倒計時海報或短片。內(nèi)容可以是重磅嘉賓圖片、活動亮點、主題倒計時等。事件的亮點也將一步步解決，激起期待。基本準備包括以下內(nèi)容直播場地直播場地需要根據(jù)企業(yè)預算和想要的氛圍來選擇。除了室內(nèi)舞臺，還可以選擇其他有趣的場地，比如圖書館、天臺甚至草地。可以在綠幕背景現(xiàn)場加入特效，豐富現(xiàn)場防疫內(nèi)容直播時盡量保證人的間距，非必要不摘口罩、對場所和物品進行消毒。活加密活加密可以有效保證活動的私密性。

可以通過導入白名單，設置鑰匙密碼進入直播間來實現(xiàn)。觀看指南詳細的觀看指南可以指導員工順利參與活動，包括直播平臺、直播鏈接、互動方式、回看方式等。前期測試準備期間要引導部分員工進入直播間，測試所有流程和環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡穩(wěn)定性、跨屏互動、連線直播等。部門會收集反饋并解決。素材制作包括直播、主視覺圖、流程切換圖片、開場預熱、頒獎視頻、圖片互動等。應急預案應急預案是直播活動中最重要的部分，包括連線互動環(huán)節(jié)、網(wǎng)絡穩(wěn)定性、直播間人數(shù)、直播設備等。

二、執(zhí)行與在線互動

雖然少了人群聚集的熱鬧氣氛，但節(jié)目形式和互動方式有了更多的可能性。遠程連線，經(jīng)典節(jié)目有了新的方式，在線直播，改變的不僅僅是觀看模式，還有節(jié)目的呈現(xiàn)形式；boss節(jié)目，回顧與展望企業(yè)發(fā)展型節(jié)目可以演講、圓桌會議、快速問答等形式呈現(xiàn)。并且可以結(jié)合實時員工彈幕，與員工即興互動。在線直播可以一鍵cosplay，免去了換衣服的麻煩。

對于不喜歡穿cosplay衣服和化妝的大佬來說很方便。還可以模仿當紅主播的直播風格，用魔幻臺詞引爆全場；員工節(jié)目，員工節(jié)目可以直播，也可以提前錄制，當天播出。如果是在很多地方都有分公司的企業(yè)，不同地區(qū)的員工也可以跨屏一起表演。市內(nèi)不同地方的人一起表演節(jié)目，抽獎；網(wǎng)上頒獎的方式更適合規(guī)模大、員工地域不同的公司。也可以線上線下結(jié)合，邀請部分獲獎者出席活動，部分獲獎者與小麥線上對接。打通觀眾和直播，增強互動感。

雙向互動。切換到線上直播后，大家終于可以松口氣了直播里有各種各樣的互動方式！彈幕互動是直播中最有效、最常見的互動方式。活動期間可以采取實時彈幕聊天、話題直播發(fā)布、彈幕參與的形式。或者可以用員工照片互動，分分鐘引爆全場！互動游戲也可以通過現(xiàn)場連線隨機抽取部分觀眾連線，利用微信程序進行小游戲PK來實現(xiàn)，如“跑”、“找躲”或者邀請員工發(fā)彈幕，在彈幕中隨機抽取一張彩票你也可以發(fā)送一個有獎競賽的彈幕，比如第一個答對答案的彈幕就贏了。在氣氛包裝上，即使現(xiàn)場沒有觀眾，也可以通過人為的掌聲、歡呼聲等氣氛音效來渲染熱烈的氣氛。

三、事后分析總結(jié)

直播結(jié)束后的分析總結(jié)很重要。通過實時數(shù)據(jù)檢測，分析觀眾喜歡的環(huán)節(jié)和游戲模式，為以后的線上活動積累經(jīng)驗。重點監(jiān)控數(shù)據(jù)包括：互動次數(shù)、觀看人數(shù)、互動行為分析、高潮期分析等。

超多樣的環(huán)節(jié)能給企業(yè)提供更多選擇，幫助主辦方在歡笑與熱鬧之下，達到年會的目的：增強員工的認同感與歸屬感，傳遞企業(yè)文化。